Mateusz Pilecki
Dario Amodei, dyrektor generalny Anthropic (twórcy Claude i Claude Code), powiedział coś, czego nie da się łatwo zignorować w zawodach umysłowych: w ciągu najbliższych 1-5 lat całkowicie zniknie 50% początkujących prawników, konsultantów i specjalistów ds. finansów.
Dlaczego ta wypowiedź ma znaczenie
To nie wpis blogera ani sam clickbait. To słowa CEO firmy wartej 380 miliardów dolarów, budującej jedne z najmocniejszych modeli AI na rynku. Amodei nie straszy dla efektu - opisuje to, co widzi w systemach, które sam buduje.
Które zawody są najbardziej narażone
Dlaczego akurat te? Juniorzy w prawie, konsultingu i finansach w dużej mierze przetwarzają informacje: dokumenty, porównania, raporty, wzorce. To obszar, w którym AI jest już lepsza od człowieka - szybsza, dokładniejsza i dostępna 24/7 za ułamek kosztu.
Jak zmienia się praca juniorów
Kancelaria, która brała 10 juniorów do przeszukiwania orzecznictwa, teraz potrzebuje 2-3 seniorów z dostępem do Claude. Firma konsultingowa z armią analityków od slajdów i modeli finansowych teraz potrzebuje kilku strategów, którzy wiedzą, jakie pytania zadać AI. Dział finansowy z 5 osobami od raportowania - teraz wystarczą 2 z sensownym narzędziem AI.
Czy same zawody znikną? Nie. Zmieni się to, jak wyglądają i czego wymagają. Senior z 10-letnim doświadczeniem, który krytycznie weryfikuje wyniki AI i podejmuje decyzje, jest na wagę złota. Junior, którego wartość sprowadzała się do „przejrzę te 500 stron dokumentacji", ma problem.
Co to oznacza dla Polski
Polska jest hubem BPO/SSC dla zachodnich korporacji - centra w Krakowie, Wrocławiu, Warszawie. Tysiące osób pracuje tam jako juniorzy: faktury, dane, raporty. Jeśli Amodei ma rację, wiele z tych stanowisk zniknie w ciągu 2-3 lat.
Przykład Block i Jacka Dorseya
To już nie tylko teoria. 26 lutego 2026 Jack Dorsey, twórca Twittera i CEO Block (dawniej Square), ogłosił zwolnienie około 4 000 pracowników - niemal połowy firmy. Powód? "Nie potrzebujemy już masy ludzi, którą kiedyś potrzebowaliśmy, żeby utrzymać nasze tempo" - napisał w wewnętrznym memo opublikowanym na X. Block wdrożył generatywne AI do kodowania, compliance, obsługi klienta i automatyzacji procesów. Efekt: oszczędność 1,2 miliarda dolarów rocznie, ta sama wydajność produktowa, akcje +23,5% po ogłoszeniu. Dorsey dodał: "Wielowarstwowe struktury korporacyjne stały się przestarzałe dzięki AI" i przewiduje, że w ciągu roku większość firm dojdzie do tego samego wniosku. Źródło: Euronews report on Block layoffs and AI
Jakie role powstaną zamiast tego
Rewolucje technologiczne kasują jedne miejsca pracy i tworzą inne. Ktoś musi wdrażać systemy AI, konfigurować je, szkolić ludzi, budować narzędzia. Firmy takie jak MKM Labs istnieją właśnie po to: pomagamy przejść na model AI-first zanim zrobi to konkurencja.
Jak przygotować się do rynku AI
Rada Amodeia dla młodych: ucz się myślenia krytycznego, rozwiązywania problemów i pracy z AI - nie przeciw niemu. Najcenniejsi będą ci, którzy potrafią zlecać AI pracę, weryfikować wynik i decydować tam, gdzie model się gubi. To nowy skill - i kto weźmie go wcześnie, ma przewagę.
Podsumowanie
Czy 50% to przesada? Może. Ale nawet przy 30% mówimy o milionach miejsc pracy na świecie i setkach tysięcy w Polsce. Pytanie nie brzmi „czy to się stanie", tylko "czy jesteś po stronie tych, którzy się adaptują, czy tych, którzy czekają".
FAQ Czy w polskim BPO i SSC nadal ma sens nabór juniorów do przeglądania setek stron dokumentów? Tak, o ile w opisie stanowiska widać ścieżkę do weryfikacji wyników AI i decyzji biznesowych, a nie samo ręczne czyszczenie danych. W praktyce 2026 centra w Krakowie i Wrocławiu częściej stawiają na układ: jeden junior z Claude lub GPT i jeden senior od kontroli jakości - zamiast pięcioosobowego zespołu robiącego to samo ręcznie. Osoba bez umiejętności prompt + review zwykle odpada po 2-3 miesiącach.
Źródła: Wywiad Dario Amodeia dla Financial Times (luty 2026). Euronews Business - "Jack Dorsey's Block cuts roughly 50% of jobs as it embraces AI" Euronews report on Block layoffs and AI (27.02.2026). Anthropic - raport finansowy (luty 2026).